Coaching / Préparation mentale


Coaching / Préparation mentale Coaching / Préparation mentale
Un Coach professionnel accompagne une personne ou une équipe dans une orientation professionnelle ou dans un objectif personnel, il favorise l'utilisation et l'optimisation de leurs capacités et atouts pour un meilleur exercice de leurs tâches, leurs fonctions ou leurs responsabilités au sein de leur entreprise ou de leur vie privée.

Un coach aide à rendre possible le changement et à faire émerger des solutions adaptées à leur situation propre.

C'est l'alliance entre le coach et ses clients dans un processus de co-création qui développe réflexion et créativité pour élever leur potentiel personnel et professionnel.


La préparation mentale est anticiper les situations à dépasser pour grandir et évoluer en préparant et favorisant les capacités mentales, techniques, physiques pour les réaliser.


Les Différentes modalités de coaching professionnel.

  • Le coaching individuel : coaching de Dirigeants de managers, de chefs de projet, de leader de transformation…
    . Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste.
    . Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
    . Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
    . Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité.
    . Réorienter sa carrière.
    . Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme.
    . Rétablir une situation managériale difficile.
    . Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures ad hoc.
    . Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales.

  • Le coaching collectif : équipe opérationnelle, équipe métiers ou équipe transverse

  • Le coaching d’organisation se situe au croisement de plusieurs positionnements :
    . Coaching de l’ensemble de l’écosystème de son client avec la création d’un Comité de direction tout au long de la démarche.
    . Coaching collectif : de l’équipe dirigeante, des équipes Métiers, des équipes projets d’innovation.
    .  Coaching des Dirigeants et des grands managers de la transformation interne et externe.